Aus der heutigen Beilage der Westdeutschen Zeitung: „Wir sind positiv überrascht!“
- Unternehmer sind sehr zufrieden mit proviel-Mitarbeitern auf Außenarbeitsplätzen.
„Ich wollte wieder ins Arbeitsleben, habe proviel für mich als Chance gesehen.“ So geht es vielen Menschen bei proviel und forum. Eine Krankheit oder unglückliche Umstände haben sie aus der Bahn geworfen, doch sie möchten sich wieder in einem Unternehmen engagieren, fest zum Team gehören. Das Inklusionsteam im Hause forum/proviel sorgt dafür, dass das auch gut klappt. Die Fachkräfte fragen detailliert ab, wie ein Arbeitsplatz in einem Betrieb aussieht. Dann suchen sie unter den Mitarbeitern im Haus geeignete Kandidaten. Oder anders herum: Oft gibt es auch einen qualifizierten Mitarbeiter, für den die Fachkräfte einen passenden Außenarbeitsplatz suchen.
Das Gespräch steht dabei im Mittelpunkt: Feinfühlig loten die Jobcoaches aus, ob Mitarbeiter und Arbeitsplatz zusammenpassen. Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem Praktikum von bis zu drei Monaten. Währenddessen können Arbeitgeber und provieler ausprobieren, ob sie gut miteinander klar kommen. Falls es einmal Unstimmigkeiten gibt, vermitteln die Spezialisten. Sie besuchen die Mitarbeiter regelmäßig im Betrieb, klären Erwartungen, helfen bei Schwierigkeiten.
Schon häufig waren selbst skeptische Arbeitgeber nach kurzer Zeit begeistert: „Er liefert eine faszinierende Qualität ab“, lobt etwa Hans-Peter Goller, Geschäftsführer des Scharnierherstellers AHA einen Mitarbeiter von proviel. „Wir sind sehr positiv überrascht“, sagt Florian Callies von KS-SYSTEC. „Wir gewannen eine motivierte, freundliche und empathische Mitarbeiterin, die unser Team bereichert“, findet Annette Cron vom Familienzentrum Löwenzahn.
Wenn Mitarbeiter und Arbeitgeber zufrieden sind, können sie die Zusammenarbeit zu einem Betriebsintegrierten Arbeitsplatz ausbauen. Dann sind die Mitarbeiter zwar weiterhin bei proviel angestellt, arbeiten jedoch jeden Tag beim Kooperationspartner. Die Jobcoaches bleiben Ansprechpartner bei allen Fragen oder Problemen. Am Schönsten ist es für alle Seiten, wenn die provieler irgendwann auf einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz beim neuen Arbeitgeber wechseln können. „Wir hatten in den vergangenen Jahren immer wieder Kooperationspartner, die bis heute sehr glücklich sind mit ehemaligen provielern“, freut sich Yesim Fischer, Abteilungsleiterin Inklusion.
proviel kümmert sich um Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen. forum trainiert im Auftrag des Jobcenters Menschen im Leistungsbezug, die den Weg zurück zum ersten Arbeitsmarkt suchen. Für beide gibt es bei der Einstellung viele Möglichkeiten für Unterstützung und Zuschüsse. Derzeit sucht das Inklusionsteam insbesondere Büroarbeitsplätze für mehrere motivierte provieler mit viel Erfahrung in diesem Berufsfeld. Interessenten erfahren Näheres bei Yesim Fischer, Telefon 0202/24508-376, Email y.fischer@forum-ev.eu.