Sommerfest und Verabschiedung von Michael May als Geschäftsführer

Nach 2 Jahren „Doppelspitze“ wurde Michael May am 12.07. aus der Geschäftsführung bei proviel verabschiedet. Christoph Nieder übernimmt alleinverantwortlich die Geschäftsführung.

Ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie bei forum und proviel war der Wechsel der Geschäftsführung von Michael May auf Christoph Nieder von langer Hand vorbereitet, um das größtmögliche Maß an Sicherheit zu gewährleisten. Mit Startschuss im Mai 2011 hat Michael May Stück für Stück sich aus der Geschäftsführung zurückgezogen und die Verantwortung in die Hände von Christoph Nieder gelegt. Im Rahmen eines großen Sommerfestes mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Werkstatt, allen Maßnahmenteilnehmern der Trainings- und Qualifizierungsmaßnehme provieliert/Train2be sowie allen Klienten des „Ambulant Betreutes Wohnen“ wurde nun die finale Übergabe gefeiert.

Anlässlich dieses Ereignisses wurde bei forum & proviel die erste „Sozialbilanz“ erstellt, um zu dokumentieren, wie viele Menschen seit Gründung 1994 erreicht wurden. Für wie viele Menschen waren und sind wir ein Teil des Lebensweges? Wie viele Menschen konnten sich bei uns stabilisieren und durch und mit forum/proviel neue Hoffnung schöpfen? Für wie viele Menschen waren wir echte Lebenshelfer?

Alles begann ganz klein 1994 in der Hofaue in Elberfeld. Der Start von proviel erfolgte mit 35 Werkstattmitarbeitern und einer Handvoll Fachkräften. Und ganz besonders schön: von den 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind heute noch 16 bei uns!

Insbesondere das räumliche Wachstum an unseren beiden Standorten an der Milchstraße und in der Farbmühle, genauso wie in den ergänzenden Bauten in der Hünefeldstraße und in der Riemenstraße zeigt, wie stark das Wachstum war. Heute haben mehr als 900 Personen ihre berufliche Heimat bei uns.

Doch was passierte zwischendurch?

•  Über 900 Mitarbeiter/-innen haben seit 1994 im Arbeitsbereich der Werkstatt ihre Fähigkeiten weiterentwickelt.   
• Knapp 800 Menschen haben den Bereich „Berufliche Bildung“ durchlaufen.
  Über 950 Maßnahmenteilnehmer und Maßnahmenteilnehmerinnen haben bis heute das Trainings- und Integrationsprojekt provielert (heute provieliert/Train2be) für ihre berufliche Eingliederung im Auftrag des Jobcenter genutzt.
• Über 200 (betreuende) Personaler hatten/haben ihren Arbeitsplatz bei forum/proviel, haben hier Spuren hinterlassen und ihren Beitrag zur Weiterentwicklung geleistet.
• Und nicht zu vergessen: Gut 145 Klienten wurden seit Gründung 2003 vom Team „Betreutes Wohnen“ begleitet und dies mit über 55.000 Fachleistungsstunden.

Da es bei den Zahlen zu den einzelnen Bereichen naturgemäß einige Dopplungen gibt, bleiben im Fazit über 2.2000 Wuppertalerinnen und Wuppertaler für die die Firmengründung 1994 eine wichtige Grundlage war. Herzlichen Dank Michael May!

Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit psychischen Erkrankungen zu organisieren, möglich zu machen und zu begleiten war vom Gründungszeitpunkt bis heute und ist von heute an für die Zukunft wesentliche Aufgabe unseres Hauses.

Wir werden das Aufgebaute und Erreichte bewahren und kontinuierlich weiterentwickeln, damit wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Berufliche Bildung, im Arbeitsbereich der Werkstatt, in unsere Trainings- und Integrationsmaßnahme „provieliert/Train2be“, genauso wie für unsere Klienten bei BeWo die besten Voraussetzungen für die persönliche Weiterentwicklung bieten können.

Wie in der Vergangenheit so ist es auch in der Zukunft unser Anspruch aktiver Trendsetter in der Arbeit mit und für Menschen mit psychischer Behinderung zu sein, hier Standards zu setzen und Entwicklungen zu gestalten.

Im Bereich BeWo arbeiten wir weiterhin daran, jedem Einzelnen in seiner Besonderheit und Einzigartigkeit gerecht zu werden. Dafür werden wir stets im Dialog mit allen Beteiligten stehen und uns sowie unsere Angebote überprüfen und hinterfragen, um sie dann ggfs. zu verändern, zu ergänzen und weiter auszubauen.

Initiativ nehmen wir die Herausforderungen der Inklusionspolitik an, immer orientiert an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Auch räumliche Expansionspläne konkretisieren sich aktuell Stück für Stück, so dass wir uns sicher sind, auch in diesem Bereich weiterhin die besten Voraussetzungen für ein aktives und wertschätzendes Arbeitsleben für alle Menschen bei forum und proviel zu schaffen.

Auf in die Zukunft!