Sie wollen etwas aus Ihrem Arbeitsleben machen?

Wir bieten mit der Maßnahme Train2be/Train2beplus im Auftrag der Jobcenter Wuppertal AöR einen erprobten, einfachen (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben.

Train2be: Ihr Einstieg zum Kennenlernen

Wir haben verschiedenste Bereiche, in denen wir Aufträge bergischer Unternehmen bearbeiten. Sie können in der Produktion arbeiten, verpacken, montieren, fräsen oder konfektionieren. Je nach Ihren Fähigkeiten und Wünschen finden wir für Sie einen passenden Arbeits-/Qualifizierungsplatz für Ihre Weiterentwicklung. Auch in Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik, im Lager oder in unserem CAP-Lebensmittelmarkt können Sie sich erproben.

Wir bieten ein gutes Betriebsklima mit netten Kolleginnen und Kollegen. Für alle Probleme oder Wünsche haben wir die richtigen Ansprechpartner*innen. Am Arbeitsplatz erklären Ihnen unsere erfahrenen Fachkräfte alle Abläufe und helfen bei Fragen. Unser hauseigener Sozialdienst plant mit Ihnen den Verlauf der Maßnahme, hilft beim Ausfüllen von Formularen und hat ein offenes Ohr für Ihre Sorgen und Nöte.

Rahmenbedingungen

  • Sie sind über 18 Jahre alt und seit längerer Zeit arbeitslos.
  • Sie arbeiten bis zu 26,5 Wochenstunden bei uns.
  • Sie erhalten 100 Euro Aufwandsentschädigung zusätzlich zu den Leistungen des Jobcenters.
  • Außerdem bekommen Sie ein Sozialticket für den ÖPNV und eine freie, leckere Mahlzeit (Frühstück oder Mittagessen).

Unsere erprobte Trainings- und Qualifizierungsmaßnahme Train2be im Auftrag des Jobcenter Wuppertal stellt sich vor.

Train2beplus: Es hat Ihnen in Train2be gefallen und Sie wollen mehr versuchen?

Sie haben Train2be oder eine andere Maßnahme des Jobcenters erfolgreich absolviert? Sie wollen den nächsten Schritt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt schaffen? Sie sind motiviert und wollen zeigen, was in Ihnen steckt? Dann ist dies die richtige (Aufbau)Maßnahme:

Orientierungsphase:

Sie arbeiten in einem unserer Bereiche und erhöhen dabei stetig Ihre Arbeitszeit und die Anforderungen. Gleichzeitig planen wir gemeinsam mögliche Berufswege. Bei Quereinsteigenden analysieren wir zu Beginn die Fähigkeiten und Kompetenzen.

Stabilisierung:

Sie wechseln in eine neue Abteilung an einem anderen Standort. So können Sie zeigen, dass Sie sich auf neue Kolleginnen und Kollegen und Anforderungen gut einstellen können. Dabei lernen Sie auch neue fachliche Fähigkeiten.

Berufsfeldorientierung:

Jetzt wird es konkret: Was für einen Arbeitsplatz können Sie sich für die Zukunft vorstellen? Gemeinsam loten wir Möglichkeiten und Chancen aus. Spätestens nach sechs Monaten sollten Sie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt hospitieren. Dafür optimieren Sie mit Hilfe unserer Jobcoaches Ihre Bewerbungsunterlagen und erwerben spezifische Qualifikationen.

Belastungserprobung:

Mit der bestmöglichen, individuellen Vorbereitung absolvieren Sie Praktika in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes. Dabei versuchen wir gemeinsam mit Ihnen und dem Betrieb, möglichst passgenaue Arbeitsplätze zu schaffen. Unsere Jobcoaches stehen Ihnen währenddessen mit Rat und Tat zur Seite.

Überleitungsphase:

Sie sind beruflich fit und zuverlässig. Die Jobcoaches begleiten Sie bei der Suche nach einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz und räumen Stolpersteine aus dem Weg.

Rahmenbedingungen

  • Die Maßnahme dauert zwölf Monate.
  • Sie beginnen mindestens mit 26,5 Wochenstunden und steigern sich innerhalb der ersten drei Monate; in der Regel auf eine Vollzeitstelle oder im Minimum auf 30 Stunden.
  • Sie erhalten 100 Euro Aufwandsentschädigung zusätzlich zu den Leistungen des Jobcenters.
  • Außerdem bekommen Sie ein Sozialticket für den ÖPNV und zwei leckere Mahlzeiten (Frühstück und Mittagessen).

Die Aufbaumaßnahme Train2beplus – hin zum ersten Arbeitsmarkt – im Auftrag des JC Wuppertal erklärt sich:

Bensy Becker

Telefon: 0202 / 24 508-796

b.becker@forum-ev.eu

Unsere Abteilung promotive am Arrenberg / Elberfeld:

Unsere Abteilung provieliert in der Farbmühle / (Unter)Barmen:

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